Réduction du risque d’erreurs, limitation des oublis, diminution des coûts jusqu’à 60 %… La dématérialisation des notes de frais attire de plus en plus d’entreprises désireuses de concilier rapidité, efficacité et fonctionnalités avancées. Pour choisir la meilleure solution et profiter d’une plus grande transparence, certaines entreprises passent par l’élaboration d’un dossier de consultation ou rédigent un appel d’offres.
La valeur nette comptable ou VNC fait partie des notions-clés en comptabilité d’entreprise. Concrètement, elle indique le prix réel d’un actif à une période déterminée, hors provisions et amortissements. Le calcul de la VNC donne à l’entreprise les données essentielles pour déterminer le montant d’un bien en vue d’une vente. Voici les informations à retenir sur cette notion comptable.
D’après le rapport Les métiers en 2030, les métiers de la comptabilité seront ceux qui recruteront le plus d’ici à 2030. Très prisée par les entreprises, la profession peine pourtant à attirer de nouveaux candidats. Mais qu’est-ce qui justifie un tel désintérêt pour les métiers du chiffre ? Jugée désuète, la voie comptable est synonyme de sérieux, complexité et jouit d’une réputation de profession épuisante notamment en période fiscale. Que faire pour redorer l’image de la comptabilité ? Comment attirer de nouveaux talents ? Eléments de réponse.
Lorsqu’un collaborateur fait une dépense dans le cadre de son activité professionnelle, il peut en demander le remboursement en remettant à son employeur une note de frais, document récapitulant tous les frais de mission engagés (kilométriques, repas, hébergement, abonnement téléphone, etc.). Ces dépenses doivent être légitimes, c’est-à-dire être motivées par l’activité professionnelle, raisonnables, proportionnées et surtout justifiées pour éviter tout risque de fraude. La comptabilisation des notes de frais peut vite devenir un casse-tête pour les collaborateurs et le service comptabilité. Mais alors en quoi consiste-t-elle et comment la simplifier ? Explications.
Lorsque des collaborateurs se déplacent sur plusieurs jours pour des raisons professionnelles, il arrive qu’ils soient obligés de régler eux-mêmes les frais d’hébergement, de restauration ou de transport.
Cette accumulation de dépenses peut vite s’avérer coûteuse pour le salarié et impacter sa trésorerie personnelle lorsque l’employeur tarde à le rembourser. Alors pour éviter ce type de problème, les entreprises procèdent à des avances de frais afin d’anticiper au maximum les dépenses engagées par le collaborateur.
Comment cela fonctionne-t-il en pratique ? Quels sont les avantages, les inconvénients et les alternatives à ce mode d’organisation ? Explications.
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