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Haut les coeurs !
La bonne humeur avant tout
N2F, c’est avant tout une équipe – de bonne humeur avant tout – passionnée et multiculturelle ! Nous venons des quatre coins de l’Europe, et au détour des couloirs vous entendrez parler français, anglais, allemand, italien ou encore espagnol !
Nos métiers sont très différents : développement, commerce, consulting, marketing, services support… Pourtant, nous avançons tous avec le même objectif en tête : grandir individuellement et collectivement, avec toujours cette fierté d’accompagner nos clients dans leur digitalisation. Fintech en forte croissance, nous partageons l’objectif commun de devenir le leader européen de la gestion des notes de frais et des factures fournisseurs.
Tous ensemble, nous sommes une équipe engagée et unie… Même si nous mangeons certainement trop de croissants ! 🥐
Envie de nous rejoindre ? Vous pouvez déposer votre CV par e-mail à jobs@n2f.com pour une de nos offres à pourvoir ou envoyer une candidature spontanée.
Nos engagements
Chez N2Jsoft, nous sommes une équipe qui partage les mêmes valeurs, celles que notre CEO, Nicolas Dubouloz, a honorées dès la création de l’entreprise. Ces valeurs nous ont suivies, elles ont grandi avec nous, et sont aujourd’hui la colonne vertébrale de notre activité.
- Made in France : nos solutions sont 100% françaises, depuis la R&D jusqu’aux serveurs utilisés. Notre siège social est basé à proximité de Bourg-en-Bresse (Ain), et nous sommes très fiers de faire partie de la fintech de la région Auvergne–Rhône-Alpes !
- Dimension locale : nous valorisons les circuits courts, choisissons des fournisseurs basés majoritairement à proximité et exigeons qu’ils respectent les normes internationales du travail
- Bien-être au travail : nous offrons un cadre de travail agréable, propice à la préservation de la santé et du bien-être, et fournissons du matériel adapté à la prévention des troubles musculo-squelettiques
- Esprit fédérateur : nous renforçons la cohésion grâce à des évènements d’entreprise et faisons venir régulièrement les télétravailleur.euses sur site
- Promotion de la diversité et de l’égalité des chances : nous respectons les différences, valorisons de la diversité et refusons en bloc de toutes les discriminations. Nos collaborateur.ices sont traité.es avec respect et équité, quel que soit leur genre, origine, religion, âge, apparence, orientation sexuelle, état de santé ou de handicap, engagement politique ou situation familiale
- Développement des compétences : nous agissons en faveur du développement de chaque personne grâce à des actions de formation, nous accompagnons les stagiaires et alternant.es pour faciliter leur entrée dans la vie active
- Mobilité interne et évolution de carrière : nous avons mis en place une politique de rémunération claire, parcours d’intégration, information des éventuelles promotions internes
- Pratiques écocitoyennes : nous valorisons les pratiques visant à économiser les ressources et réduire la pollution numérique. Un exemple concret : le bâtiment de notre siège est proche de la passivité énergétique.
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