\u201eW\u00fcrden Sie sich als teamf\u00e4hig bezeichnen?\u201c oder \u201eArbeiten Sie gerne im Team?\u201c \u2013 diese beliebten Fragen beim Vorstellungsgespr\u00e4ch spiegeln wider, wie hoch der Stellenwert von Teamarbeit in der Arbeitswelt ist. Arbeitsprozesse werden immer komplexer, der Arbeitsplatz digitaler und da ist oft Schwarmwissen gefragt. Als Einzelk\u00e4mpfer kann man es in manchen Berufen schwer haben. Auch wenn Sie oder Ihre Mitarbeiter nicht leidenschaftlich gern im Team arbeiten, gibt es jedoch einige M\u00f6glichkeiten, die Teamarbeit so zu gestalten, dass sich alle wohl f\u00fchlen und Bestleistungen erbringen. Wir m\u00f6chten Ihnen daher 5 Tipps an die Hand geben, mit denen die Arbeit im Team produktiver und stressfreier ablaufen kann.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Im Arbeitsalltag ist schnell erkennbar, wer gerne im Team arbeitet und wer lieber auf eigene Faust Aufgaben erledigt. Dennoch m\u00fcssen bei Gruppenprojekten alle einen gemeinsamen Nenner finden, um die Arbeit effizient<\/strong> voranzubringen. Dabei sollten Sie jedoch beachten, welche St\u00e4rken und Schw\u00e4chen Ihre Mitarbeiter mitbringen und wie Sie diese am besten nutzen k\u00f6nnen. Ein sch\u00fcchterner Kollege, der sich selten zu Wort meldet, ist vielleicht nicht bereit, die Projektpr\u00e4sentation vor der Gesch\u00e4ftsleitung zu \u00fcbernehmen. Dennoch sollten Sie keine falschen Schl\u00fcsse ziehen: Manchmal tut es Mitarbeitern gut, aus der Kopfortzone zu treten und sich neu auszuprobieren. Fragen Sie daher nach, wer sich mit welchen Aufgaben wohlf\u00fchlt und verteilen Sie diese so fair wie m\u00f6glich<\/strong>. Aufgabenverteilung bedeutet jedoch nicht, dass jeder starr seinen Teil abarbeitet und nichts mehr von den anderen h\u00f6ren m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n Nichts ist giftiger f\u00fcr die Stimmung im Team als unausgesprochene Kritik: Kollege A gef\u00e4llt seine Aufgabe nicht, Kollegin B hat mehr Arbeit als alle anderen und Kollege C ist noch keinen Schritt vorangekommen und bremst die anderen in ihrer Arbeit. Schell geht die Arbeitsmotivation gegen Null und das Projekt kommt nicht mehr voran. Dieser klassischen Situation k\u00f6nnen Sie leicht vorbeugen, indem Sie von Anfang an Zeit und Raum f\u00fcr Feedback einr\u00e4umen. Mit der einmaligen Teamsitzung am Anfang des Projekts ist es nicht getan. Bieten Sie regelm\u00e4\u00dfig die M\u00f6glichkeit, \u00fcber Sorgen und W\u00fcnsche zu beraten. Dies m\u00fcssen nicht jedes Mal stundenlange Meetings sein, auch ein gemeinsames Kaffeetrinken im Team mit kurzer Feedbackrunde kann ausreichen. Sprechen Sie dabei Probleme ehrlich<\/strong>, aber ohne implizierte Vorw\u00fcrfe an. Die meisten Probleme entstehen nicht aus b\u00f6ser Absicht, sondern aufgrund von Missverst\u00e4ndnissen.<\/p>\n\n\n\n Auch wenn es Sinn macht, Aufgaben zu verteilen: Bleiben Sie flexibel und lassen Sie Spielr\u00e4ume, um Aufgaben zu verschieben oder zu teilen. Nicht immer l\u00e4sst sich zu Beginn eines Projekts einsch\u00e4tzen, wie umfangreich einzelne Aufgaben mit der Zeit werden k\u00f6nnen. Vielleicht fallen einige Aufgaben sogar nach einer Weile weg oder m\u00fcssen komplett umgewandelt werden. Hier ist Flexibilit\u00e4t das Zauberwort. Machen Sie Ihren Mitarbeitern klar<\/strong>, dass alle an einem Strang ziehen m\u00fcssen, um die Teamarbeit erfolgreich zu gestalten. Sich nur auf den eigenen Aufgaben auszuruhen gilt nicht. M\u00f6glicherweise haben einige Kollegen noch viele weitere Verpflichtungen oder es f\u00e4llt \u00fcberraschend mehr Arbeit an \u2013 hier muss die Bereitschaft zur Hilfe und \u00dcbernahme von Aufgaben selbstverst\u00e4ndlich sein.<\/p>\n\n\n\n Flache Hierarchen werden zwar immer mehr zur Idealvorstellung vieler junger Unternehmen, doch in der Praxis sieht es oft noch anders aus. Gerade bei der Teamarbeit ist es jedoch wichtig, dass sich alle Mitarbeiter gleichberechtigt einbringen k\u00f6nnen. Es w\u00e4re kontraproduktiv, Feedback zur\u00fcckzuhalten, weil man sich dem Gegen\u00fcber unterlegen f\u00fchlt. Bei Teamprojekten ziehen alle am gleichen Strang und jeder bringt dabei seine Ressourcen gleicherma\u00dfen ein.<\/p>\n\n\n\n Statt Hierarchien zu versteifen, sollten Sie am Teamgeist arbeiten. Nicht ohne Grund sind so genannte Team-Buildings aktuell in Mode. Sie m\u00fcssen jedoch nicht gleich gemeinsam in den Klettergarten oder eine Wanderung machen \u2013 Teamgeist kann auch im Arbeitsalltag entstehen und gepflegt werden. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie ein offenes Ohr f\u00fcr sie haben<\/strong>. Geben Sie Gelegenheit zu kleinen gemeinsamen Aktivit\u00e4ten, wie beispielsweise Kuchenessen in der Kaffeek\u00fcche oder ein Picknick in der Mittagspause.<\/p>\n\n\n\n Auch wenn die Digitalisierung der Arbeitswelt f\u00fcr manche zu schnell geht und teilweise \u00fcberfordernd wirken kann: Digitale Helfer k\u00f6nnen Ihnen die Arbeit wirklich erleichtern, wenn Sie sie sich diese richtig zu Nutzen machen.<\/p>\n\n\n\n Da w\u00e4re zun\u00e4chst die Kommunikation, f\u00fcr die es heute zahlreiche Tool gibt, die im Team genutzt werden k\u00f6nnen (Trello, Slack, Teams\u2026). Diese ben\u00f6tigen oft eine gewisse Einarbeitungszeit, k\u00f6nnen bei richtiger Nutzung jedoch die Arbeit an verschiedenen Teilprojekten erleichtern. Es kann auf mehreren Kan\u00e4len kommuniziert werden, sodass jeder nur das liest, was aktuell f\u00fcr ihn relevant ist. Dateien k\u00f6nnen schnell und bequem geteilt oder gespeichert werden und schonen so Ihr E-Mail-Postfach.<\/p>\n\n\n\n Auch digitale Helfer im Bereich Verwaltung k\u00f6nnen Ihnen die Teamarbeit erleichtern. Es gibt heute Tools f\u00fcr das gesamte Projektmanagement, die Buchhaltung oder sogar die Reisekostenabrechnung<\/strong>. Gerade letztere f\u00fchrt in vielen Unternehmen zu Kopfzerbrechen, unn\u00f6tigen Papierbergen und Verlust an Zeit und Nerven. Ein Reisekosten-Tool wie die App N2F kann Ihnen die Teamarbeit stark erleichtern, wie wir Ihnen im letzten Punkt aufzeigen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n Digitale Helfer wie die App N2F k\u00f6nnen Ihnen helfen<\/a>, alle f\u00fcnf genannten Punkte zu ber\u00fccksichtigen, indem Sie eine simple All-in-One-L\u00f6sung in Ihren Teams nutzen.<\/p>\n\n\n\n N2F ist das ideale Tool f\u00fcr alle Unternehmen, deren Mitarbeiter h\u00e4ufig auf Gesch\u00e4ftsreise gehen. Da diese h\u00e4ufig im Team stattfinden oder zumindest zuhause im Unternehmen einen gro\u00dfen administrativen Aufwand bedeuten, sind gerade hier praktische Helfer gefragt.<\/p>\n\n\n\n N2F begleitet die Reisenden von Beginn bis Ende der Gesch\u00e4ftsreise und erm\u00f6glicht es, alle anfallenden Dokumente wie Rechnungen und Quittungen in der App zu speichern. Ein Foto gen\u00fcgt!<\/p>\n\n\n\n Da alle Informationen in der App zentralisiert<\/a> und automatisch \u00fcbermittelt werden, erleichtert N2F die Kommunikation im Team um einiges administratives Hin und Her. Jeder hat stets Zugang zu allen wichtigen Informationen, nichts geht verloren und Missverst\u00e4ndnissen wird vorgebeugt.<\/p>\n\n\n\n Dadurch, dass der Reisende selbst einen Teil der Verwaltung \u00fcbernimmt, werden andere Kollegen um Arbeit erleichtert und die Last der Reiskostenabrechnung auf verschiedene Schultern verteilt. Zudem gibt Ihnen die App genau die Flexibilit\u00e4t, die Sie auf einer Reise ben\u00f6tigen, denn um Papierkram m\u00fcssen Sie sich keine Sorgen mehr machen.<\/p>\n\n\n\n \u201eW\u00fcrden Sie sich als teamf\u00e4hig bezeichnen?\u201c oder \u201eArbeiten Sie gerne im Team?\u201c \u2013 diese beliebten Fragen beim Vorstellungsgespr\u00e4ch spiegeln wider, wie hoch der Stellenwert von…<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":16084,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[31,271],"ppma_author":[706],"class_list":["post-16082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-n2f-news","tag-notes-de-frais","tag-teamarbeit"],"acf":[],"yoast_head":"\n#2 – Richtig kommunizieren<\/h2>\n\n\n\n
#3 – Flexibel bleiben<\/h2>\n\n\n\n
#4 – Teamgeist statt Hierarchie<\/h2>\n\n\n\n
#5 – Die passenden Tools nutzen<\/h2>\n\n\n\n
💡 Lesen Sie auch : Die essentiellen Tools f\u00fcr einen CFO 2.0<\/a><\/h5>\n\n\n\n
Wie N2F Ihre Teamarbeit unterst\u00fctzen kann<\/h2>\n\n\n\n
🔥 Unser Team steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite<\/a>, falls Sie Fragen zu N2F und seinem Einsatz im Team haben. 🔥<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"